Reinventando futuros: a jornada de renovação do time PUC-SP/Enactus

Autores

  • Amanda Monteiro
  • Donata Marin Vicari
  • Enzo Fonseca Moresi
  • Natália Marose Zackiewicz
  • Yasmin Carvalho Krempser
  • João Pinheiro de Barros Neto

DOI:

https://doi.org/10.34140/bjbv6n4-052

Palavras-chave:

empreendedorismo social, engajamento, identidade do time, reestruturação

Resumo

O Time PUC-SP/Enactus criado em 2018, mas foi extinto devido à falta de estrutura e liderança. Após reestruturação, o Time ressurgiu e lançou com sucesso o projeto Catavento para facilitar o acesso à educação. Contudo, com a pandemia, houve a necessidade de readequar o projeto, que não logrou sucesso, frustrando os membros e desacelerando o Time. Agravando a situação, veio a falta de coesão e estrutura. Não obstante, a situação gerou rico aprendizado que, após tentativas frustradas, levaram a mudanças organizacionais, com objetivo de criar um Time coeso, apaixonado e com identidade comum para impulsionar projetos de extensão focados em empreendedorismo social. Este é o relato de como o modelo de gestão do Time amadureceu, implementaram-se novas práticas e foram lançados novos projetos.

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Publicado

2024-12-04

Como Citar

Monteiro, A., Vicari, D. M., Moresi, E. F., Zackiewicz, N. M., Krempser, Y. C., & Barros Neto, J. P. de. (2024). Reinventando futuros: a jornada de renovação do time PUC-SP/Enactus. Brazilian Journal of Business, 6(4), e75476. https://doi.org/10.34140/bjbv6n4-052

Edição

Seção

Artigos