Reinventando futuros: a jornada de renovação do time PUC-SP/Enactus
DOI:
https://doi.org/10.34140/bjbv6n4-052Palavras-chave:
empreendedorismo social, engajamento, identidade do time, reestruturaçãoResumo
O Time PUC-SP/Enactus criado em 2018, mas foi extinto devido à falta de estrutura e liderança. Após reestruturação, o Time ressurgiu e lançou com sucesso o projeto Catavento para facilitar o acesso à educação. Contudo, com a pandemia, houve a necessidade de readequar o projeto, que não logrou sucesso, frustrando os membros e desacelerando o Time. Agravando a situação, veio a falta de coesão e estrutura. Não obstante, a situação gerou rico aprendizado que, após tentativas frustradas, levaram a mudanças organizacionais, com objetivo de criar um Time coeso, apaixonado e com identidade comum para impulsionar projetos de extensão focados em empreendedorismo social. Este é o relato de como o modelo de gestão do Time amadureceu, implementaram-se novas práticas e foram lançados novos projetos.
