Profissionais LGBTQIAP+ e a diversidade para inclusão no ambiente de trabalho
DOI:
https://doi.org/10.34140/bjbv8n2-108Palavras-chave:
diversidade, empresas, LGBTResumo
A diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho são complexas e tornam-se ainda mais problemáticas quando se analisa o público LGBTQIAP+, pois muitas vezes o preconceito é exacerbado, colocando essas pessoas em situações discriminatórias. Dessa maneira, o objetivo desta pesquisa foi investigar como a diversidade LGBTQIAP+ é tratada, compreendida e vivenciada no mercado de trabalho contemporâneo, analisando os desafios enfrentados por essa população. Para isso, foi realizada uma análise crítica de artigos científicos nacionais e internacionais, por meio de uma pesquisa de natureza aplicada, com abordagem exploratória e descritiva, possibilitando que uma revisão bibliográfica fosse realizada por intermédio de uma análise de conteúdo. Os achados destacaram que o ambiente de trabalho possui um discurso institucional que acaba não sendo contemplado na prática, logo a comunidade LGBTQIAP+ possui menos oportunidades de crescimento dentro das empresas, com situações discriminatórias sendo visualizadas diariamente. Consequentemente, é necessário que o tema seja mais discutido, permitindo que as organizações ofereçam treinamentos, palestras e oportunidades igualitárias para essas pessoas, possibilitando uma inclusão verídica e eficiente para todos.
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