Gestão humanizada e riscos psicossociais na polícia militar do Paraná
DOI:
https://doi.org/10.34140/bjbv7n4-037Palavras-chave:
saúde mental, estresse ocupacional, segurança pública, polícia militar, PRUMOSResumo
A saúde mental tem se consolidado como uma prioridade nas relações de trabalho, especialmente diante de transformações sociais e econômicas que intensificam a competitividade e a sobrecarga laboral. Este estudo analisa a saúde mental ocupacional de profissionais da segurança pública, com ênfase nos policiais militares do Estado do Paraná. Aborda os fatores que contribuem para estresse, ansiedade e depressão, destacando o impacto desses agravos sobre desempenho e bem-estar psicológico. O aumento de afastamentos por transtornos mentais evidencia a necessidade de políticas institucionais eficazes. Nesse contexto, discute-se a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que introduz o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo riscos psicossociais. Avalia-se também o Programa de Atenção à Saúde Mental dos Servidores da Segurança Pública e seus Dependentes (PRUMOS) como exemplo de política pública inovadora. Conclui-se que o cuidado com a saúde mental na Polícia Militar do Paraná exige integração entre legislação, ciência e gestão humanizada, representando investimento estratégico na valorização profissional e na qualidade dos serviços prestados à sociedade.
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