Provisão de plano de saúde pelo empregador e a decisão de permanecer no mercado de trabalho: uma análise utilizando dados da PNAD 2008
DOI:
https://doi.org/10.34140/bjbv7n1-019Palavras-chave:
mercado de trabalho, aposentadoria, planos de saúde, bem-estarResumo
Este trabalho tem como finalidade examinar o efeito da oferta de plano de saúde pelo empregador na decisão dos agentes em não permanecer - se aposentar - ou continuar no mercado de trabalho. Também são apresentadas as principais pesquisas na literatura que avalizam e norteiam esta pesquisa, mostrando o plano de saúde como um fator relevante para ser estudado nas decisões dos agentes no que tange o mercado de trabalho. Utilizou-se como base de dados a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) de 2008, mais especificamente o suplemento desta, denominado Panorama de Saúde no Brasil, acesso e utilização dos serviços, condições de saúde e fatores de risco e proteção à saúde. Ademais, foi utilizado o modelo probit para estimação do impacto da provisão do plano de saúde, esse tipo de estimação é ideal para pesquisas que trabalham com variáveis dependentes dicotômicas. O resultado encontrado mostra um impacto positivo entre as variáveis que representam as firmas ofertarem plano de saúde com pagamento sob responsabilidade total ou parcial do valor do plano e a permanência do empregado na empresa, mesmo após ter a idade de aposentadoria alcançada.
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