Análisis Factorial del Capital Humano en MiPymes
Factorial Analysis of Human Capital in MiPymes
DOI:
https://doi.org/10.34140/bjbv4n4-048Palavras-chave:
Capital humano, MiPymesResumo
Las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPymes) son el motor principal de la economía de un país. A su vez, el capital intelectual se ha reconocido en recientes investigaciones como un factor significativo para el desempeño de las organizaciones. El capital intelectual se puede clasificar en capital humano, capital estructural y capital relacional. El objetivo de esta investigación es aplicar una escala para medir el capital humano en un grupo de 50 MiPymes del sector comercial y de servicios para identificar los factores que son relevantes respecto a la dimensión de capital humano, en la ciudad de Saltillo, Coahuila. Se estudió la teoría referente al capital intelectual y las características propias de las empresas objeto de estudio; la información se analizó con el paquete estadístico de SPSS, se hizo una reducción de dimensiones a través del Análisis factorial, identificando 3 factores como principales: FI (Comunicación y aprendizaje) F2 (Formación y capacitación) y F3 (Aplicación de conocimientos).
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