O impacto da pandemia da COVID-19 no fenômeno do declínio organizacional: uma análise da produção científica / The impact of COVID-19 pandemic on the phenomenon of organizational declination: an analysis of scientific production
DOI:
https://doi.org/10.34140/bjbv3n1-061Palavras-chave:
Declínio organizacional. Psicologia Organizacional e do Trabalho. Revisão sistemática integrativa (RSI) da literaturaResumo
Vários são os construtos que tentam desenvolver modelos de conceituação do declínio organizacional. Por ser um fenômeno denso e multifacetado, sua complexa compreensão e identificação se constitui extremamente heterogênea. A presente pesquisa tem o intuito de analisar a produção científica sobre declínio organizacional, identificando as principais características do processo, suas limitações e lacunas a serem preenchidas em estudos futuros e discutir acerca dos impactos da pandemia da COVID-19 na sobrevivência das organizações do Brasil, se apropriando da técnica de revisão sistemática integrativa (RSI) sobre o declínio organizacional dos artigos publicados em bases de dados de periódicos brasileiros (LILACS, PePSIC e SciELO). Dessa forma, foram encontrados, incialmente, 50 artigos. Destes, apenas 6 se encaixaram nos critérios de inclusão estabelecidos pelas autoras. Verificou-se que o estudo do fenômeno ainda se encontra tímido na comunidade científica brasileira, especialmente no que diz respeito ao papel e à potencialidade da psicologia enquanto ciência e profissão, sendo a maioria referente ao âmbito da administração. Por fim, observa-se a necessidade de financiar e incentivar um maior número de pesquisas acerca da temática, aproximando diversos campos teórico-práticos que podem contribuir significativamente na compreensão do fenômeno do declínio organizacional.
Referências
ARROYO, L.; OQUENDO, C.; PIRES, B.; CENTENERA, M.; GALINDO, J. O desafio econômico de sobreviver à pandemia na América Latina. Jornal Global: El País, Espanha, Edição: Pandemia de coronavírus, 2020.
BASTOS, A.V.; SOUZA, J. J.; COSTA, V. M.; PEIXOTO, A. L. A adoção de novas práticas de gestão: explorando o esquema cognitivo dos atores em empresas com diferentes padrões de inovação. Revista de Ciências da Administração, Florianópolis, v.13, n.31, p.243-78, 2011.
BENITES, A.; ALESSI, G. Em nova fala sobre coronavírus, Bolsonaro calibra tom, mas segue sem defender isolamento social. Jornal Global: El País, Espanha, Edição: Pandemia de coronavírus, 2020.
BENITES, A. Mandetta apela por isolamento para evitar colapso do sistema de saúde no final de abril. Jornal Global: El País, Espanha, Edição: Pandemia de coronavírus, 2020.
BENTIVI, D. R. C.; CARNEIRO, L. L.; PEIXOTO, A. L. A. Trabalhadores em Arranjos Alternativos de Trabalho diante da COVID-19. In: MORAES, M. M. O trabalho e as medidas de contenção da COVID-19: contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho: os impactos da pandemia para o trabalhador e suas relações com o trabalho. Volume 2. Porto Alegre: Artmed, 2020. p.15-22.
BENTO, A. Como fazer uma revisão da literatura: Considerações teóricas e práticas. Revista JA (Associação Académica da Universidade da Madeira), Portugal, v.7, n.65, p.42-44, 2012.
BITTENCOURT, M. C. A. A construção da figura política de Bolsonaro no El País: um exercício metodológico para análise sobre produção de sentido no jornalismo. Revista Galáxia, São Paulo, n.43, p.168-187, 2020.
BOTELHO, L. L. R.; CUNHA, C. C. A.; MACEDO, M. O. Método Da Revisão Integrativa Nos Estudos Organizacionais. Revista Gestão e Sociedade, Belo Horizonte, v.5, n.11, p.121-136, 2011.
CASTRO, J. M.; ABREU, P. G. F. Influência da inteligência competitiva em processos decisórios no ciclo de vida das organizações. Revista Ciência da Informação, Brasília, v.35, n.3, p.15-29, 2006.
CARVALHO, K. L. Uma proposta para o diagnóstico do declínio organizacional. 2013. 196 f. Tese (Doutorado em Engenharia) – Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Escola Politécnica da Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013.
CUCINOTTA, D.; VANELLI, M. WHO Declares COVID-19 a Pandemic. Acta Bio-medica: AteneiParmensis, v.91, n.1, p.157-160, 2020.
DWECK, E.; TEIXEIRA, R. A. A política fiscal do governo Dilma e a crise econômica. Revista Textos para Discussão: Instituto de Economia, Campinas, n.303, p.1-42, 2017.
GOMES, I. S.; CAMINHA, I. O de. Guia para estudos de revisão sistemática: uma opção metodológica para as Ciências do Movimento Humano. Revista Movimento, Porto Alegre, v.20, n.01, p.395-411, 2014.
GUERRAZZI, L. A. C.; SERRA, F. A. R. Declínio em pequenas empresas: abordagens e trabalhos relevantes. Revista Eletrônica de Administração, Porto Alegre, v.23, n.3, p.206-238, 2017.
JUCÁ, B. Dois crimes sórdidos alimentam a polarização política nas redes sociais. Jornal Global: El País, Espanha, 2019.
LLANOS, M.; BÜLOW, M. V. Brasil: os limites e perigos de um presidente polarizador. Jornal Global: El País, Espanha, Edição: Pandemia de coronavírus, 2020.
MADEIRA, P. Falência ou recuperação empresarial como resultado do declínio organizacional: uma estrutura conceptual explicativa. Revista GESTIN, Portugal, n.2, p.191-206, 2003.
MILLIKAN, B. Trumpismo e Bolsonarismo: semelhanças alarmantes. Jornal Global: El País, Espanha, Edição: Eleições Brasil 2018, 2018.
OLIVEIRA, M. C. M. Crescimento e declínio organizacional: o caso VARIG. 2011. 405 f. Dissertação (Mestrado em Administração) – Programa de Pós-Graduação em Administração, Universidade Federal do Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, 2011.
OLIVEIRA, J. 716.000 empresas fecharam as portas desde o início da pandemia no Brasil, segundo o IBGE. Jornal Global: El País, Espanha, Edição: Pandemia de coronavírus, 2020.
SCHUCHMANN, A. Z.; SCHNORRENBERGER, B. L.; CHIQUETTI, M. E.; GAIKI, R. S.; RAIMANN, B. W.; MAEYAMA, M. A. Isolamento social vertical X Isolamento social horizontal: os dilemas sanitários e sociais no enfrentamento da pandemia de COVID-19. Brazilian Journal of health Review, Curitiba, v. 3, n. 2, p.3556-3576, 2020.
TORRES, A. P. Estudo do declínio em uma empresa brasileira: o caso da gradiente eletrônica. 165 p. Tese (Doutorado em Engenharia de Produção) – Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, Universidade Federal de Santa Catarina, Florianópolis, SC, 2010.
TORRES, A. P.; MENEZES, E. A.; SERRA, F. A. R.; FERREIRA, M. P. O declínio das grandes empresas brasileiras. Revista globADVANTAGE: Center of Research in International Business & Strategy, Portugal, n.26, p.1-27, 2008.
VASCONCELOS, E. F. Declínio do projeto organizacional UFN III: explorando o significado da experiência entre os atores. 2016. 222 f. Tese (Doutorado em Psicologia) – Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Universidade Católica Dom Bosco, Campo Grande, 2016.
VASCONCELOS, E. F.; ZANELLI, J. C.; RENTERIA, E.; COSTA, M. L. O declínio organizacional e a ameaça de desemprego ao trabalhador. Revista Interações, Campo Grande, v.19, n.2, p.359-371, 2018.
VIANA, A. L. A.; SILVA, H. P. A política social brasileira em tempos de crise: na rota de um modelo social liberal privado? Caderno de Saúde Pública, Rio de Janeiro, v.31, n.12, p.2471-2474, 2015.
WEITZEL, W.; JONSSON, E. Decline in Organizations: A literature Integration and Extension. Administrative Science Quarterly, United States, v.34, n.1, p.91-109, 1989.
WHETTEN, D. A. Organizational decline: a neglected topic in organizational science. Academy Of Management Review, New York, v. 5, n. 4, p.577-588, 1980.
