Recrutamento de fontes humanas em atividades de Inteligência Policial Militar

Abstract

O recrutamento e o uso de fontes humanas como ferramenta em atividades de Inteligência Policial Militar é altamente relevante para o processo de produção de conhecimento, nas mais diversas categorias e tipos em que possam ser classificadas (informantes, colaboradores, etc). A utilização de fontes humanas é crucial, pois permite a obtenção de dados negados e informações sobre atividades relevantes para a inteligência, subsidiando o processo decisório em matérias de segurança pública aos gestores, bem como, do ponto de vista criminal, poderão contribuir em ações que se tornarão base da proposição de medidas de investigação criminal, norteando as autoridades competentes para tal mister. É de suma importância de planejamento normativo e doutrinário envolvendo os aspectos estruturantes organizacionais para trabalho com fontes humanas, observado que a fonte humana pertence a instituição e não ao operador de inteligência. No presente trabalho, ressalta-se as diferenças dos objetivos em ações de inteligência policial militar e os atinentes a investigação criminal, técnicas especiais cabíveis e aplicáveis às atividades de Inteligência de Segurança Pública. Ainda, destaca-se no presente trabalho a importância da preservação e proteção da fonte humana, caracterizando-as como beneficiárias do sigilo profissional imposto ao policial militar no desempenho das atividades de inteligência, durante o seu manejo, recrutamento. O trabalho aludirá, ainda, sobre as vantagens do uso de fontes humanas em face de outras ferramentas e instrumentos disponíveis para o desenvolvimento de atividades de inteligência policial militar, trazendo ainda a classificação de tais fontes, suas motivações e habilidades e aptidões necessárias para o controle das fontes humanas.