Interações entre capital humano e capital social no contexto de alunos trabalhadores

Abstract

Este estudo tem como objetivo analisar as interações entre o Capital Humano e o Capital Social no contexto de alunos trabalhadores do curso de Administração de um Centro Universitário. Para isso, foram examinados dois indicadores de capital humano (experiência e educação) e os escores médios de capital social (relações de confiança e reciprocidade), bem como suas correlações. O estudo utilizou uma abordagem quantitativa, com 73 estudantes do curso de Administração de um centro universitário particular, na cidade de São Paulo, que responderam a um questionário estruturado. Os resultados revelaram um capital social diversificado e apontaram que os alunos possuem diferentes níveis de confiança e reciprocidade. Além disso, foi observado que a experiência profissional e a educação influenciam na construção do capital social.