Assédio moral no ambiente laboral: o contexto dos abusos psicológicos contra as mulheres

Abstract

O assédio moral no ambiente laboral ou mobbing constitui um fenómeno amplamente reconhecido, com repercussões profundas na saúde mental das vítimas e no funcionamento das organizações. O presente artigo foca-se na relação dos abusos psicológicos dirigidos a mulheres com as questões de saúde mental, o nível de conhecimento da legislação em Portugal e as boas práticas organizacionais para mitigação deste problema. Através de uma análise qualitativa da literatura existente, de relatórios institucionais e da análise quantitativa do nosso questionário aplicado a mulheres portuguesas, identifica-se um cenário de desigualdade estrutural em que se acentua o assédio moral contra as mulheres, o desconhecimento da legislação existente em Portugal e insuficientes medidas de prevenção nas organizações. Conclui-se que intervenções integradas, aliadas à implementação de políticas inclusivas e ao reforço da aplicação da legislação, são essenciais para combater esta problemática.