Contrainteligência: o papel da Segurança Orgânica no processo de seleção, recrutamento e desligamento de agentes no Sistema de Inteligência da Polícia Militar do Paraná
DOI:
https://doi.org/10.34117/bjdv9n10-072Keywords:
contrainteligência, segurança orgânica, gestão de pessoasAbstract
A atuação policial vai além da repressão, envolvendo investigações preventivas e análises estratégicas para produzir conhecimento e apoiar tomadas de decisão frente a criminalidade. Este artigo reflete sobre a importância estratégica da Segurança Orgânica no processo de seleção, recrutamento e desligamento de agentes no Sistema de Inteligência da Polícia Militar do Paraná (SIPOM). Esta área é crucial para o sucesso da Segurança Pública, sendo a pesquisa necessária devido à busca contínua por ações eficazes de Segurança Pública, que tem o Serviço de Inteligência como papel vital na produção de informações para orientar decisões que afetam a sociedade e os policiais. Questiona-se qual o papel da Segurança Orgânica no processo de seleção, recrutamento e desligamento de agentes no Sistema de Inteligência da Polícia Militar do Paraná. O objetivo geral deste trabalho foi promover um conhecimento sobre a contextualização da Atividade de Inteligência na Segurança Pública através da PMPR, elucidando sua atividade e os agentes que dela participam contribuindo para a Gestão de Pessoas. Buscando responder a função da Segurança Orgânica na gestão de pessoas na Inteligência, optou-se pela abordagem qualitativa, uma vez que entende a relação entre a Contrainteligência, competências e a Segurança Orgânica, para promoção da Inteligência na PMPR. Através de uma acurada revisão bibliográfica que proporcionou clareza quanto a importância e delimitações do tema proposto, foi possível observar a relevância da Contrainteligência no processo de recrutamento administrativo dos candidatos e acompanhamento das competências necessárias para ocupar uma posição no SIPOM.
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