Importancia del proceso de reclutamiento de selección de personal dentro del sistema organizacional de una aerolinea
DOI:
https://doi.org/10.34117/bjdv9n9-065Keywords:
planeación de capital humano, perfil de puesto, reclutamiento, y selección de personalAbstract
El trabajo tiene como finalidad mostrar los pasos a seguir dentro del proceso de selección de nuevos individuos y/o empleados en un o sistema organizacional, para ello se toma como antecedente la planeación de los recursos humanos y el perfil de puestos. Se trata de un estudio de caso, y la empresa en cuestión es una aerolínea comercial que opera en el Aeropuerto Benito Juárez de la Ciudad de México. Para este estudio, se tomó como modelo la propuesta de los tipos de prueba que se debe aplicar en cada caso, según es la naturaleza del puesto y el nivel en el cuál se encuentra dicho puesto dentro de la estructura organizacional.
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