Critérios para indicação de comandantes, gestores e chefes

Abstract

O presente artigo tem o objetivo de apresentar algumas percepções acerca das indicações dos nossos administradores na escolha dos Comandantes das Organizações Policiais Militares — OPMs, Gestores e Chefes. O foco principal está voltado à seleção dos candidatos, escolha entre os pretendentes. Alguns aspectos serão abordados em especial no tocante a motivação das indicações, sejam elas questões pessoais ou questões técnicas. A preocupação, e principal objetivo, é sugerir critérios, o que trará, com certeza, mais autonomia nas escolhas, evitando assim as ingerências externas. Ao longo da história as instituições, em seus diversos níveis, seja Municipal, Estadual ou Federal, sofrem algumas interferências, não por culpa de nossos comandantes ou chefes, mas sim em virtude da grande influência, que está enraizada e se perpetuando. Desta forma acaba-se por deixar de lado os reais interesses das nossas instituições, suas finalidades e principalmente a sociedade. Autonomia é a palavra-chave para as corporações, autonomia para serem tomadas decisões técnicas, com critérios técnicos. Infelizmente alguns direcionamentos, não raras vezes, sofrem interferências externas e por conta de quem busca privilégios e ascensão funcional, somando com o interesse da má política que corrompe as nossas instituições com um fim único de institucionalizar a ingerência nos diversos ramos da administração pública. Sendo este o primeiro passo para a degradação da hierarquia e da disciplina, pilares básicos e seculares sem os quais viveríamos uma total anarquia com nossas tropas.