A relevância da gestão do conhecimento no desempenho organizacional na Polícia Militar do Paraná
DOI:
https://doi.org/10.34117/bjdv9n6-134Keywords:
gestão do conhecimento, desempenho organizacional, Polícia Militar, ParanáAbstract
Introdução: A gestão do conhecimento é um processo fundamental para o sucesso das organizações, independentemente do setor em que atuam. Na Polícia Militar do Paraná, uma instituição voltada para a segurança pública, a gestão eficaz do conhecimento desempenha um papel crucial na melhoria do desempenho organizacional. Este resumo aborda a importância da gestão do conhecimento no contexto da Polícia Militar do Paraná e sua influência no desempenho da organização. Objetivo: O objetivo deste estudo é analisar a relevância da gestão do conhecimento no desempenho organizacional da Polícia Militar do Paraná, buscando identificar como a efetiva gestão do conhecimento pode contribuir para aprimorar a eficiência, a eficácia e a qualidade dos serviços prestados pela instituição. Método: Para atingir o objetivo proposto, realizou-se uma revisão bibliográfica sistemática, que envolverá a busca de artigos científicos, livros e outras fontes relevantes relacionadas à gestão do conhecimento e seu impacto no desempenho organizacional. Conclusão: A gestão do conhecimento é de extrema relevância para o desempenho organizacional da Polícia Militar do Paraná. Investir na criação de uma cultura organizacional que valorize e incentive o compartilhamento e a aplicação do conhecimento pode trazer benefícios significativos, não apenas para a instituição, mas também para a sociedade como um todo. As palavras-chave deste estudo são: gestão do conhecimento, desempenho organizacional, Polícia Militar, eficiência, eficácia, qualidade, inovação, tomada de decisões, aprendizagem contínua.
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