Segurança psicológica prediz nível de engajamento de profissionais do futebol de alto rendimento
DOI:
https://doi.org/10.34117/bjdv9n5-259Keywords:
segurança psicológica, engajamento, futebol, psicologia positivaAbstract
Alta competitividade, cobrança excessiva por resultados e instabilidade nos cargos são alguns dos fatores comumente experimentados no âmbito esportivo que afetam atletas, treinadores e demais profissionais. Em decorrência disso, vê-se altos níveis de adoecimento psicológico, que podem comprometer o engajamento e otimismo, que são fatores considerados essenciais para o desempenho profissional. O objetivo do presente estudo foi verificar se há correlação entre Segurança Psicológica, Otimismo e Engajamento no Trabalho em uma amostra de 81 profissionais de um clube de futebol da Série A do Rio de Janeiro. Os escores de Segurança Psicológica foram utilizados como variável independente e os escores dos testes de Engajamento no Trabalho (dividido nas dimensões “Vigor”, “Concentração” e “Dedicação”) e de Otimismo foram utilizados como variáveis dependentes em uma correlação linear múltipla calculada no software R. Os resultados da correlação evidenciaram que a Segurança Psicológica prediz o Engajamento no Trabalho, especialmente a dimensão “Dedicação” (p=0.001). A normalidade dos dados foi verificada e confirmada através do teste Shapiro-Wilk. A ANOVA comparando H0 e H1 resultou em F(4,74)=5.009; p<0.01; f2=0.20; Poder do teste=0.991. Foram encontrados baixos níveis de variância explicada (r2= 0.170) para o coeficiente de determinação. Os dados obtidos no presente estudo e as evidências encontradas na literatura científica foram utilizados como base para a implantação do Programa de Bem-Estar no Futebol, que viabilizou a ocorrência de palestras e treinamentos periódicos aos profissionais, de modo a estimular o alcance da alta performance de modo saudável e sustentável para profissionais e atletas.
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