Programas de treinamento: os benefícios para a gestão de recursos humanos e a produtividade
DOI:
https://doi.org/10.34117/bjdv9n4-052Keywords:
desenvolvimento, organizações, gestão de recursos humanosAbstract
O presente artigo apresenta conhecimentos teóricos sobre a importância dos programas de Treinamento e Desenvolvimento como processo educacional nas organizações, bem como o importante papel que esse programa apresenta no processo de Gestão de Recursos Humanos. Este trabalho tem por objetivo: Apresentar os conceitos principais sobre Treinamento e Desenvolvimento bem como as vantagens de sua aplicação nas organizações e as etapas do processo de Treinamento e Desenvolvimento. Com base em pesquisas bibliográficas, a metodologia de pesquisa é de caráter exploratório, apresentando estudos que comprovem que os Programas de Treinamento e Desenvolvimento são importantes no processo de crescimento profissional dos indivíduos nas organizações diante de sua capacitação e qualificação para o desenvolvimento de suas atividades laborais.
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