Perfil sóciodemográfico-epidemiológico como indicador de gestão de saúde de uma organização de trabalho
DOI:
https://doi.org/10.34117/bjdv9n3-044Keywords:
perfil de saúde, indicadores de saúde, organização, administração, medicina do trabalhoAbstract
A gestão de saúde dos trabalhadores de uma empresa vai além dos preceitos básicos da legalidade das Normas Regulamentadoras, cabe ao médico do trabalho atuar de forma integral na saúde dos trabalhadores, para isso é necessário obter informações de saúde com criação de indicadores para que possa priorizar as ações de saúde na organização de trabalho. O objetivo deste estudo é a analisar do perfil sociodemográfico-epidemiológico dos trabalhadores e propor ações de saúde em uma empresa de grande porte no Paraná, Brasil. A pesquisa é transversal, exploratória, descritiva, com uso de formulário próprio respondidos pelos empregados diretos da empresa. Para a análise dos dados foi realizado estatística descritiva. Os resultados obtidos foram informações dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho e qualidade de vida dos funcionários o que serviu para delinear o perfil sociodemográfico-epidemiológico dos trabalhadores de forma objetiva e rápida. As informações do perfil foram usadas pela gestão de saúde ocupacional para promover ações de saúde, individuais e coletivas, em prol de promoção e manutenção da saúde e qualidade de vida no trabalho.
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