A satisfação profissional da equipe de enfermagem atuante em Unidade Terapia Intensiva - revisão de literatura

Professional satisfaction of the nursing team operating in Intensive Care Unit - literature review

Abstract

Introdução: O trabalho exerce um papel importante na formação dos valores básicos do ser humano e que, auxilia para o progresso de sua identidade, proporciona renda e sustento, atingindo metas e objetivos de vida, assim como demonstrar suas ações, iniciativas e habilidades. Compreende-se que, para o exercício apropriado e satisfatório de uma determinada profissão são imprescindíveis a motivação e a valorização do profissional em seu ambiente de trabalho. Objetivo: O presente estudo tem teve como objetivo analisar a satisfação profissional da equipe de enfermagem atuante em unidade terapia intensiva (UTI). Metodologia: Trata-se de uma Revisão Interativa (RI). A Seleção do referencial teórico fora realizada nos meses de setembro a janeiro de 2022. Resultados: Entende-se que a motivação no trabalho da equipe de enfermagem sofre influência de diversos fatores e que em vários momentos sua frustração é justificável. Referente ao domínio autonomia, os enfermeiros consideram como um aspecto importante no seu processo de trabalho e que interfere positivamente na prática profissional, resultando qualidade do cuidado. Já em relação a remuneração, a equipe de enfermagem não considera tal como um fator isolado, além de ser o domínio com pior grau de satisfação, seguido pelas condições de trabalho que inclui a carga horária exaustiva. Conclusão: Os estudos sobre satisfação profissional na enfermagem ainda são escassos, principalmente em Unidade Terapia Intensivos (UTI), o que evidencia a necessidade de demais pesquisas sobre a temática.