El público interno y responsabilidad social empresarial (RSE) de las medianas empresas de la ciudad de Pilar / The internal public and corporate social responsibility (CSR) of medium-sized companies in the city of Pilar

Abstract

El presente artículo presenta los resultados de una investigación que abordó el tema de la Responsabilidad Social Empresarial de las Medianas Empresas con el público interno. Se establecieron 4 categorías de análisis, como ser: 1) Políticas de remuneración, prestaciones y carrera, 2) Cuidado de salud, seguridad y condiciones de trabajo, 3) Compromiso con el desarrollo Profesional y la Empleabilidad, y 4) Conducta frente a despidos y preparación para la jubilación. Se adoptó una metodología descriptiva con un enfoque cualitativo en una población total de siete (7) medianas empresas de la ciudad de Pilar, departamento de Ñeembucú, inscriptas en los registros de la Secretaria de Estado de Tributación (SET) del Ministerio de Hacienda y en los registros públicos de la Municipalidad de Pilar. Se utilizó el cuestionario “Indicadores de RSE 1.0”, instrumento de auto aplicación desarrollado por ADEC-ETHOS. Los resultados demuestran nulas políticas de remuneración, incluso con salarios por debajo del mínimo vigente por ley, y desconocimiento respecto a la satisfacción laboral de los empleados. No existen estrategias de prevención y seguridad laboral. Por otro lado, se destaca que todas las empresas promoviendo actividades de entrenamiento puntales. Además, existe estabilidad laboral pero no así seguro social para jubilación.