O feedback do feedback: percepções sobre o programa de inserção de alunos de publicidade e propaganda, “super estágio”, em relação a práticas de recursos humanos em agências de comunicação / The feedback of the feedback: perceptions on the insertion program for advertising and propaganda students, "super internship", in relation to human resources practices in communication agencies
DOI:
https://doi.org/10.34117/bjdv8n7-033Keywords:
agências de comunicação, recursos humanos, feedback, super estágio.Abstract
O artigo aborda questões relacionadas a recursos humanos em agências de comunicação. Ao reconhecer fragilidades no processo de seleção, desenvolvimento e retenção de talentos em agências, invoca o Programa Super Estágio, desenvolvido pelas entidades SINAPRO-RS e ESPM-Sul, como macro objeto para análises e consecuções de problematizações, críticas e sugestões de melhorias na relação gestores-estudantes. As considerações propostas visam contribuir principalmente em disciplinas com viés de preparação para o mercado de trabalho e/ou para empreendedorismo. A angulação do trabalho ocorre especificamente sobre o processo de feedback, um dos pontos mais sensíveis para o desenvolvimento de carreira, sobretudo para bacharelandos em começo de trajetória profissional.
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