Fontes das diferenças salariais e a segmentação ocupacional na Bahia / Sources of wage gaps and occupational segmentation in Bahia
DOI:
https://doi.org/10.34117/bjdv5n11-229Keywords:
Diferenças salariais, Segmentação ocupacional, Bahia.Abstract
Este artigo tem por objetivo analisar as diferenças salariais e os efeitos dos grupos ocupacionais nos salários dos ocupados na Bahia a partir dos microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios de 2015. Para isso, as equações mincerianas estimadas e a decomposição de Oaxaca-Blinder foram usadas para calcular as diferenças salariais e captar os impactos dos grupos ocupacionais denominados de (i) Dirigentes e Profissionais das Ciências e das Artes (PCA’s), (ii) Técnicos de nível médio, e (iii) Trabalhadores de serviços e da produção. Os resultados confirmam o hiato salarial entre os grupos ocupacionais e revelam a magnitude da segmentação ocupacional no mercado de trabalho na Bahia: a segmentação mais relevante é a relativa aos grupos dos dirigentes e PCAs comparados aos Técnicos de nível médio (aproximadamente 50%), seguida daquela relacionada aos grupos dos Dirigentes e PCAs e Trabalhadores dos serviços e da produção (30%) e, por fim, a associada aos Técnicos de nível médio e Trabalhadores da produção (15%), o que contribui para o conhecimento empírico dessas desigualdades na Bahia.
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