Geração Z e o mercado de trabalho: atração e retenção / Generation Z and the job market: attraction and retention
DOI:
https://doi.org/10.34117/bjdv8n3-322Keywords:
gerações 1, baby boomers 2, geração x 3, geração y 4, geração z 5, mercado de trabalho 6.Abstract
Este trabalho apresenta as gerações presentes no mercado de trabalho, conceituando-as de forma a destacar suas diferenças para ao final apresentar as características que os indivíduos geração Z desejam encontrar em uma empresa. O trabalho se inicia com o conceito de gerações e apresenta as gerações que participam do mercado de trabalho. Em seguida é apresentando o conceito das gerações a nomear, Baby Boomers, geração X, geração Y, e em seguida apresenta o conceito da geração Z. Os Baby Boomers são uma geração que vivenciou a era de ouro, logo após as guerras e com característica de intenso crescimento econômico. A geração X que veio após 1965 até o ínicio da década de 1980, é uma geração que se caracteriza por ser mais dedicada a família. Em seguida apresenta-seos Millenials, ou geração Y, são pessoas que nasceram com a popularização da informática, são mais conectados e mais flexíveis. Em seguida vem a geração z, onde os membros já nascem conectados.
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