Competências de liderança: ferramentas para a promoção da qualidade na assistência à saúde
DOI:
https://doi.org/10.34119/bjhrv6n3-176Keywords:
liderança compartilhada, competências de liderança, qualidadeAbstract
Atualmente, a liderança compartilhada é tema de debate; significa delegar mais autonomia a pessoas que atuam em todos os níveis organizacionais, bem como dar- lhes a oportunidade de assumir um papel de sujeito transformador e de cidadão a fim de assumir a responsabilidade de direcionar suas ações em busca de objetivos já planejados. A estrutura da velha gestão dá lugar a estruturas mais flexibilizadas, mais horizontais e descentralizadas, gerando autonomia, pró-atividade e condições do indivíduo assumir a “dianteira”. O hospital não está à margem deste processo, e também vive um novo repensar de liderança. Neste sentido, tanto a Medicina quanto as demais áreas multiprofissionais de saúde tem assumido diferentes papéis dentro de suas atividades assistenciais ligadas ao paciente até a gerência de saúde, pensando não apenas em gerenciar com competências de liderança, mas também interar-se aos novos tempos e métodos, tornando-se audaciosa a partir de mecanismos como muita atenção e emoção, inteligência e auto-desenvolvimento para quebrar paradigmas de um perfil profissional. Este estudo buscou analisar as Competências de Liderança para a promoção da qualidade na assistência à saúde, a partir de Investigação Explicativa e Metanálise em unidade hospitalar, com 37 profissionais de saúde graduados e especializados.
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