“Estrés por sobrecarga según diagnóstico NANDA en internos rotativos de enfermería”
DOI:
https://doi.org/10.34119/bjhrv6n1-238Keywords:
estrés, sobrecarga, personal de enfermeríaAbstract
El estrés por sobrecarga se genera cuando el individuo posee altas demandas, tensiones o exigencias en su ambiente laboral, lo que puede implicar el desarrollo de efectos negativos en la salud. El profesional de enfermería al encontrarse en un entorno demandante y bajo situaciones estresantes puede desbordar su capacidad de adaptación y control laboral. Por lo que en el presente documento se genera un diagnóstico NANDA en los internos rotativos de enfermería permitiendo evaluar a través del instrumento “The Nursing Stress Scale” el grado de estrés por sobrecarga que posee el profesional. El estudio posee un enfoque cuantitativo, bajo un diseño no experimental a una muestra de 98 profesionales, se establecen los criterios de inclusión a los internos rotativos de la carrera de enfermería de Noveno semestre pertenecientes a la Universidad Técnica de Ambato; como criterio de exclusión se establece a auxiliares y licenciados de enfermería que no acepten ser partícipes de la investigación. Los resultados presentan que un 87% de los internos rotativos poseen un riesgo bajo ante el estrés por sobrecarga y un 13% un riesgo medio. Por lo que se concluye que en los internos rotativos se encuentran en su mayoría en un grado de riesgo por sobrecarga adecuado.
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